Dünyada 53 ülkede her gün 100 milyondan fazla beşere hizmet veren Sodexo İsveçli araştırma şirketi Duatepe Escort Bayan Novus ile iş beşerlerine 2030 yılının çalışma modellerinden beklentilerini sordu İş insanları gelecekte daha kısa bir çalışma haftası bekliyor hibrit iş modeli ve şahsileştirilmiş çalışma koşulları istiyor Sodexo Türkiye CEO Duatepe Escort su Ahmet Zeytinoğlu Dünya süratle değişiyor Bu süreçte global tecrübemizi araştırmalarla güçlendirip iş ortaklarımıza en hakikat hizmeti sunuyoruz dedi İş omurundaki değişim rüzgarları Covid 19 pandemisi ve teknolojinin yükselişiyle daha Escort Duatepe sert esiyor Sodexo İsveç te faaliyet gösteren Novus araştırma şirketiyle geleceğin çalışma modellerini mercek altına aldı Araştırmada çalışanlara 2030 yılına kadar kendi bölümlerinde nasıl çalışma şartları bekledikleri de soruldu Daha ferdi esnek ve şahsa has çalışma şartlarının ön planda olduğu çalışma şartlarının beklenildiği ortaya çıktı Her dört çalışanın üçü hibrit çalışmanın ana çalışma biçimi olacağına inanıyor Araştırmanın sonuçlarına nazaran Mart 2022 den Ekim 2022 ye kadar çalışanların tam vakitli olarak ofiste çalışmalarına karar veren patronların oranı azalırken uzaktan çalışan oranı arttı Genel olarak profesyoneller geleceğin çalışma kurallarına umutla yaklaşıyor On şahıstan dördü kendi kesimlerindeki çalışma hayatının 2030 yılına kadar düzgüne hakikat inanıyor Birçok çalışan 2030’da ne vakit ve ne kadar çalışacağını kendilerinin belirleyeceğine inanıyor maharetlerini geliştirmek için daha büyük fırsatlara sahip olacaklarını düşünüyor Her dört profesyonelden üçü 2030’da hibrit iş modelinin ana çalışma biçimi olacağına inanıyor Çalışanların yüzde 47 si 2030 yılında daha kısa bir çalışma haftası diliyor Bu isteği daha esnek çalışma saatleri dünyanın her yerinden çalışabilme teknolojinin yeni meslek kümeleri yaratması takip ediyor İş arkadaşları işyerindeki refah düzeyini etkiliyor Çalışanlar araştırmaya nazaran ülkü çalışma hayatının esneklik özgürlük ve kadro bileşenlerinden oluştuğunu ve iş arkadaşlarının ve başkanlarının tavrının iş yerlerindeki refah düzeyini arttırdığını belirtiyor Öteki taraftan öteki bir anket sorusu ile çalışanların ofise gitmelerinin en büyük avantajlarından birinin iş arkadaşları ile toplumsallaşmak ve yeni başlayan arkadaşları ile tanışmak olduğu belirtiliyor Bu sebeple tüm çalışanlar hibrit çalışıyor olsa dahi ofislerin toplumsallaşma alanlarının yeni çalışma şartlarına nazaran tasarlanması sosyalleşebilecekleri çalışanların samimi bir biçimde kaynaşabileceği ve motivasyonlarını artırabileceği alanların yaratılması çok kıymetli Araştırmalar sunduğumuz hizmeti şekillendirmemize katkı sunuyor Çalışanların bireysel gereksinimlerinin onları motive eden itici güçlerini zorlandıkları noktaların anlaşılması için vakit ve kaynak yatırımı yapmanın ve yeni tahliller denemeye açık olmanın kıymetli olduğunu vurgulayan Sodexo Türkiye CEO su Ahmet Zeytinoğlu İş dünyası ve çalışan memnunluğu mevzularındaki araştırmaları yakından takip ediyor sunduğumuz hizmeti şekillendiriyoruz Kurumların muhtaçlıkları çerçevesinde iş ortaklarımıza özel tahliller sunuyoruz dedi Kaynak BYZHA Beyaz Haber Ajansı